此职位工作地点：西非几内亚人力方面：1．招聘工作：与国内办公室一起进行招聘工作，社招、內荐等渠道，入职手续办理；2．员工档案管理，资料收集归档等；3．员工关系：员工异动管理，奖惩管理、离职休假管理、协调、发布信息等；4．部分员工薪酬核算、配合财务进行财务发放。行政方面：5．文件管理：各类制度规章的拟定，其他公文如通知、通报、会议纪要等；6．日常行政工作：通讯录更新、员工考勤统计；各类人员统计、办公用品统计管理、个人物品发放、接送机等工作。任职要求：1.统招大专及以上学历，专业不限；2.两年以上工作经验，有在建筑工程类或生产类民营企业工作经历优先；3.有招聘、行政经验即可；4.良好的人际管理处理能力，各种关系的协调能力；
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